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恃才(cai)傲(ao)上(shang)者一个普遍(bian)的心理特征就(jiu)是(shi)：看不起领(ling)导的(de)能(neng)力，认为自己(ji)处处(chu)都(dou)比他强(qiang)，对其集合百般(ban)挑剔，不愿(yuan)用心去落(luo)实，敷衍(yan)了事。还到处(chu)夸(kua)下海口："如果(guo)我是(shi)x长，我就……。"这(zhe)种人存在感动组织中，势必涣散人心，瓦解斗(dou)志，成(cheng)为(wei)领导的眼中钉、肉中刺。加上这样的下(xia)属聪明过度，看事清(qing)楚(chu)又(you)爱卖(mai)弄， 肯定不愿亲近他，更不愿把(ba)重要任务交(jiao)给他(ta)去(qu)完成。试想想，这(zhe)样的(de)人以后的日(ri)子会(hui)好(hao)过吗?他既然对上司都那样(yang)大夸(kua)海口，对同(tong)事(shi)就更不放(fang)在眼里(li)了，他在同事中(zhong)肯定(ding)孤(gu)掌难(nan)鸣，没(mei)有(you)人愿(yuan)意和(he)他交往的，所以(yi)说，做人还是不要太张扬的好，以稳求进才是(shi)升职加薪的法(fa)宝。