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现(xian)在我们应该明明白白地去开始赞(zan)美了(le)，只(zhi)要我们(men)平时(shi)注意观(guan)察下属(shu)员工(gong)的(de)言行，对他们的特点略(lue)知一(yi)二(er)，当然(ran)了如指掌就最(zui)好(hao)，那么接(jie)下来就是(shi)在必(bi)要的时候，通过你的(de)赞美之词，用最好的(de)方式(shi)将(jiang)它们表达出来，让他们(men)听(ting)后心(xin)悦诚(cheng)服，对(dui)于自己的(de)缺点(dian)"无则自(zi)我加勉，有则暗暗改之"，这样若干(gan)次以(yi)后，你(ni)就会成为一个会用赞美与下属(shu)很和谐(xie)默契地相处的(de)领(ling)导了。