剧情简介
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支助型管理者都给(gei)予培养。他创造(zao)出一种(zhong)无(wu)威(wei)胁的环(huan)境，部属乐(le)于(yu)到他那里去(qu)交换思想，相互(hu)间有信赖感(gan)。当(dang)他的部(bu)属调离(li)之后(hou)，常常会怀念他，感谢(xie)他(ta)的
剧情简介
支助型管理者都给(gei)予培养。他创造(zao)出一种(zhong)无(wu)威(wei)胁的环(huan)境，部属乐(le)于(yu)到他那里去(qu)交换思想，相互(hu)间有信赖感(gan)。当(dang)他的部(bu)属调离(li)之后(hou)，常常会怀念他，感谢(xie)他(ta)的
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