剧情简介

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・应该在薪(xin)酬(chou)制度中体现(xian)晋(jin)升机制,如:初(chu)级业(ye)代、高(gao)级业代等(deng)。员工工作(zuo)表现突出,即使无(wu)主管(guan)职(zhi)位也可获得晋升,从而可(ke)稳定军(jun1)心,留住(zhu)人才。

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