剧情简介
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在未来的招聘工作中(zhong)如何避免招(zhao)聘(pin)到(dao)这些实际能(neng)力有限(xian)的(de)善于面试(shi)者?最佳东方认为,忘(wang)记简历,跳出(chu)简历的(de)局限,将能获得人才招(zhao)聘(pin)的海阔天空。在初(chu)步筛选出(chu)合适人(ren)才后(hou),酒店不妨将面试环(huan)节设(she)置为实(shi)际(ji)问(wen)题
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