《九九九九九黄色视频》

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任何一个领导者都(dou)不喜欢那些夸夸其谈而无真才(cai)实(shi)学(xue)的人。虽然从表面上看，上(shang)司被(bei)你的甜(tian)言蜜语说得(de)心(xin)花(hua)怒放(fang)，但他只是把你(ni)当作(zuo)某种生理需(xu)求(qiu)(因为每个人(ren)内心对赞美(mei)都有(you)一(yi)种本(ben)能的(de)渴求)，以获(huo)得(de)某种心(xin)理平衡，其实他心里(li)清(qing)楚，越(yue)是(shi)嘴(zui)角角流蜜(mi)的人越没有真才实(shi)学。因此，他不(bu)会给你晋(jin)升的机(ji)会，也不会给你加(jia)薪，只(zhi)是把你安置(zhi)在某个无关紧(jin)要(yao)的职位(wei)上给你一口饭(fan)吃，谁都不可能(neng)拿自(zi)己(ji)的公司(si)来(lai)冒险。相反(fan)，他在用耳(er)朵听的同时没(mei)忘记(ji)用眼睛看，他一直都留意着(zhe)那些勤学苦干的人，用自己(ji)的眼肯来(lai)挑(tiao)选适合升迁(qian)的人选。一个(ge)人只有具(ju)备了很高的工作能(neng)力(li)，才能(neng)顺利地完(wan)成(cheng)上面布(bu)置(zhi)下来的(de)任(ren)务，为公(gong)司在竞争中获(huo)胜(sheng)打(da)下基础。而且，具有真才实学的人(ren)无论在哪(na)个职位上都能发挥(hui)自己最大的力量，干好(hao)本职工作。因为实力(li)不仅包括知识(shi)技(ji)能，还(hai)包括这个人对(dui)待工作的态(tai)度。一般来说(shuo)，凡是有实力的(de)人，那么他对(dui)自己的工(gong)作就(jiu)充(chong)满(man)热(re)情，抱有一种积(ji)极的(de)态度，而这种心态正(zheng)是(shi)一(yi)个(ge)人在(zai)事业(ye)上能否成(cheng)功的前提(ti)条件(jian)。任(ren)何一个领导者(zhe)都(dou)喜欢对工(gong)作(zuo)充满激情的人，他们能给自己的(de)公司带来效(xiao)益。