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因此，作为(wei)一个领导者，不要(yao)时时都摆出讷一等的(de)架子(zi)，要多参(can)加一些极(ji)平常的劳动，比(bi)如：打(da)扫卫(wei)生、装订文件(jian)、整理报纸(zhi)等，或(huo)者一些突出『性(xing)』的(de)活动。从分工来说，这些(xie)活(huo)当(dang)然属于下属(shu)工作(zuo)人员(yuan)，但你绝对不要(yao)认为与自己无关(guan)。当你(ni)得(de)闲(xian)时(shi)候或者"就势"帮(bang)助(zhu)下属做这些(xie)事情，你能给下属一种(zhong)自重(chong)感，使(shi)他(ta)们感到你(ni)看重他的工作，尊重他(ta)的人(ren)格。同时，你又能给(gei)下属一(yi)种亲切感，使(shi)他(ta)感(gan)到你(ni)没有架子，平(ping)易近(jin)人，愿意在(zai)你的手(shou)下工作。