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所以(yi)，当(dang)领导(dao)的你如(ru)果以为自己职位(wei)高一些，就(jiu)只会对部(bu)下发号施令，指(zhi)手划脚，这只(zhi)能割离了(le)你和部下(xia)的关系，使(shi)部下离心。相反，与(yu)部下(xia)打(da)成一片(pian)，则更显你(ni)作(zuo)为领导的风度。倾听他们(men)的谈话，了解他们的『性』格，满足他们(men)的需要(yao)，赞扬(yang)他们的(de)优点，只会(hui)使你(ni)工作起来得(de)心(xin)应手(shou)。