在很(hen)大一部分领导(dao)者当中(zhong),他们总(zong)是认为自己(ji)犯的错误只有上司才清(qing)楚,因而企图通过上司的遮遮掩掩来了结问(wen)题,他(ta)们不知道(dao),领导者最(zui)可靠、最有力的监督者是(shi)自己的(de)下属。领(ling)导(dao)者有(you)什么(me)错(cuo)误(wu)或(huo)者失误,下(xia)属最清(qing)楚(chu)。因(yin)而在下属面前隐瞒自己的(de)错(cuo)误(wu),反而会使他(ta)们认(ren)为是你无视他们(men)的(de)存在,只能引起他(ta)们对你的鄙视,对你错误(wu)的公(gong)愤。所以(yi),领导者有(you)了错误,不要(yao)有任何瞒(man)天过(guo)海(hai)的侥幸(xing)心理,应该(gai)严于(yu)律(lv)己,勇(yong)于承(cheng)认(ren)错误。
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