《日韩福利盒子》

【日韩福利盒子】

业代绩效(xiao)评估(gu)在于对关键(jian)指标评分标准(zhun)的确立(li)，对不同行业(ye)、不(bu)同业务范围的业代关键(jian)指标的(de)评(ping)分细则不同，如：对(dui)日用品直(zhi)销业代而(er)言(yan)，客情可通过零店(dian)店主：是否知道(dao)你的姓(xing)名、知(zhi)道你的拜访(fang)时间(jian)、对你有无抱怨来(lai)评(ping)估(gu)，但对工(gong)业(ye)品(pin)推(tui)销人(ren)员而言，如此评估客(ke)情(qing)显然(ran)不全面，具体(ti)的评分(fen)指标因行业不同、业代工作性不同(tong)而(er)不同，但(dan)大方向不外(wai)乎文(wen)中所列内容。