在今天(tian),其(qi)实(shi)已经(jing)确立了在未(wei)来生存(cun)的标准(zhun)。通用(yong)电气公司在(zai)全世界拥(yong)有30万名员工(gong),每(mei)人平时(shi)都要随身(shen)携(xie)带一张卡(ka),名为"通用(yong)电器价值观卡",这些价值(zhi)观(guan)都是公(gong)司进行员工培训(xun)的(de)主题,也是决定(ding)公司职员(yuan)晋升的最重要(yao)的评价标准:
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