《日本一道本人人草》

【日本一道本人人草】

在很大一部分(fen)领导者当中(zhong)，他们总是认为(wei)自己犯的错误只有上司才清(qing)楚(chu)，因而企(qi)图通过上司的遮(zhe)遮(zhe)掩掩(yan)来(lai)了结问(wen)题，他们不(bu)知道(dao)，领导者(zhe)最可靠、最(zui)有力的(de)监督者是自己的下属(shu)。领导(dao)者有什(shi)么错误或(huo)者失误，下属最(zui)清(qing)楚(chu)。因而在下属(shu)面前隐瞒自己的错误，反而会使他们认为是你无视(shi)他们的(de)存(cun)在，只(zhi)能(neng)引起他(ta)们对(dui)你的鄙(bi)视(shi)，对你错误的公愤。所(suo)以，领导者有了错(cuo)误(wu)，不要有任何(he)瞒(man)天(tian)过海的侥幸心理，应该严(yan)于(yu)律己，勇(yong)于承(cheng)认错误。