当然,期(qi)望值低并(bing)不等(deng)于没(mei)有(you)信心(xin)。既要期(qi)望值(zhi)低一点,又要(yao)有必胜的自(zi)信心,自信心与期望值并不(bu)是(shi)矛(mao)盾的。向(xiang)高成(cheng)果努力(li),做低效益准备,这可以看作一种做(zuo)事(shi)原则。我们都知(zhi)道,期望值越高,当事与愿违的时候(hou),失落(luo)感越强;期望值越(yue)小,当(dang)实(shi)际成果好于期望值的时候,就越(yue)容易得到满(man)足,这在求(qiu)职过(guo)程(cheng)中也是一样的,你的要求(qiu)越高(gao),你(ni)的(de)压力(li)也就越(yue)大(da),完(wan)成重大任务的(de)成功(gong)率(lv)就越低;相反(fan),如果你一开始(shi)就从小事做起,凭你(ni)的能力(li),你完全可以(yi)轻(qing)松地就能做好,那你(ni)就很容(rong)易成(cheng)功,你(ni)的(de)上司对你(ni)的卓(zhuo)越才能肯定会大加赞(zan)赏,升职(zhi)加薪(xin)的机会也就来了(le)。
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