现在我们应(ying)该明明白白地去开始(shi)赞美了,只(zhi)要我们平时注意观察下(xia)属员工的言(yan)行(hang),对他们的(de)特点略(lue)知一二,当然(ran)了(le)如指掌就(jiu)最好,那(na)么(me)接(jie)下来(lai)就是在必(bi)要的时(shi)候(hou),通过你的(de)赞美之词,用(yong)最(zui)好(hao)的方式(shi)将它(ta)们表达出来(lai),让(rang)他们(men)听(ting)后心悦诚服(fu),对于(yu)自己(ji)的缺点"无则自我加勉,有则暗暗(an)改之",这样(yang)若干次(ci)以后(hou),你就会成为一个会用赞美与下(xia)属很和谐默契地(di)相处的领导(dao)了。
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