剧情简介
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有积极(ji)性无能力(li)肯(ken)定他(ta)在(zai)工作中的成绩，告知(zhi)他在技(ji)能(neng)上(shang)的不足,以(yi)新提拔(ba)的(de)基层主(zhu)管做为样(yang)板，激(ji)发(fa)他的学(xue)习欲望，同(tong)时辅以必要的培训(xun)，安排他(ta)做相对具(ju)体(ti)、琐碎的工作，接受基层主管管(guan)理，但要多加关注、培训、鼓励(li)，少(shao)加斥责.
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