现(xian)在我(wo)们应该明明(ming)白白地去开始(shi)赞美了,只要我(wo)们平(ping)时注意观察下(xia)属员工(gong)的(de)言行,对他们的特(te)点略(lue)知一二(er),当然了如指(zhi)掌(zhang)就最好(hao),那么接下(xia)来就是在必要的时候,通(tong)过你的赞美之(zhi)词,用最好的方(fang)式将它们(men)表达(da)出(chu)来,让(rang)他们听后心悦诚服,对(dui)于自己的(de)缺点"无(wu)则自我加勉(mian),有则暗暗改之",这样(yang)若(ruo)干(gan)次以后,你就会成为一个(ge)会(hui)用赞美(mei)与下属很和谐默(mo)契(qi)地相处的领导了。
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