一个(ge)真(zhen)正的优秀领导(dao),绝不会依靠(kao)权力(li)来行(hang)事,绝不会独裁专制,刚愎自用(yong)。再(zai)说,下属本来(lai)也知道(dao)要(yao)敬重上司,那(na)你又何必处处(chu)非用你的权力(li),显得高人一等呢(ne)?作为一(yi)个(ge)领(ling)导(dao),当(dang)你的(de)下属不按你的意(yi)愿做(zuo)事的时候,你为什么不找他坐(zuo)下来谈一(yi)谈呢?一旦动(dong)用了你的(de)"权",即使不用很强(qiang)制的态度(du),也足以表明(ming),你是(shi)出于对下(xia)属的不信任(ren),你又为自己(ji)树立了一个(ge)敌人(ren)。这(zhe)不仅影响到公司里(li)面的人际关系(xi),更重要的(de)是不利于公(gong)司事(shi)业的发(fa)展。
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