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当然啦，热情也不能过(guo)度，要(yao)适可而止。如果对同事过(guo)份热(re)情，以至于(yu)去干预人家的(de)私事，或(huo)者超越自己的职责(ze)范围去"抢"别(bie)人(ren)的饭碗，那只会引起同事的厌恶和反感，让(rang)人(ren)觉得你太张扬了，会(hui)产生自高自(zi)大，目中无人的(de)误(wu)解。对(dui)上司(si)也不(bu)能过于(yu)热情，否则会(hui)有拍马屁之嫌，让上司觉得你(ni)年纪轻轻不扎实苦干(gan)，却(que)搞"终南捷(jie)径"这一套(tao)，试想(xiang)想，他还会(hui)对你(ni)有好感吗?如果与上司(si)走(zou)得过于(yu)亲密，还会让自(zi)己从同事中(zhong)隔(ge)离出来(lai)，大家都认为(wei)你(ni)别有用心，从而对你产(chan)生(sheng)排(pai)斥(chi)心理。这(zhe)样(yang)的效果恐怕(pa)不(bu)是你(ni)想得到的吧(ba)?你(ni)在这样的环境下工(gong)作会(hui)舒服(fu)吗?本来关系融(rong)洽的工作环境(jing)被搅得猜(cai)疑(yi)心(xin)四起，人们哪还会集中精力(li)去工作(zuo)?办公(gong)室变成这个(ge)样子(zi)，上司(si)肯(ken)定会不(bu)满(man)的，你还想得到上司(si)的(de)赏识(shi)，那不是痴心妄想吗?所(suo)以说，热情的(de)"度"一定要(yao)把(ba)握好。