剧情简介
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制度(du)化管理是(shi)人员管理最简单(dan)最有效的(de)，也是最基本的原(yuan)则(ze)。当员工(gong)出(chu)现这(zhe)样那样的问(wen)题时，企(qi)业首(shou)先应(ying)该反(fan)省的(de)是自己有没有(you)责任，是否自(zi)己的(de)管理制度有(you)漏(lou)洞，给了他(ta)犯错的机会。
剧情简介
制度(du)化管理是(shi)人员管理最简单(dan)最有效的(de)，也是最基本的原(yuan)则(ze)。当员工(gong)出(chu)现这(zhe)样那样的问(wen)题时，企(qi)业首(shou)先应(ying)该反(fan)省的(de)是自己有没有(you)责任，是否自(zi)己的(de)管理制度有(you)漏(lou)洞，给了他(ta)犯错的机会。
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