毫无疑问,任何一个(ge)上司(si)之所以成为(wei)你的领导,就说明(ming)他有很强的组织和领导能力,在(zai)组织阶层(ceng)里爬升得(de)越高,就(jiu)越是(shi)经过(guo)重重挑选。因此,这些上(shang)司的(de)心里就会(hui)很(hen)自(zi)然(ran)地产生(sheng)一种优越感。他(ta)们(men)的自(zi)尊心也(ye)就进(jin)一步增强,对民能力充满自信,且引以为傲(ao)。于是(shi),在(zai)下(xia)属(shu)面前,他(ta)们就有一种权威感(gan),而这种权威感是(shi)建立在"下(xia)属比自己(ji)低一截(jie)"的(de)基础上的。一旦(dan)这个基础(chu)动摇了(le),那他(ta)就会十分敏感(gan)地觉察(cha)到自(zi)己(ji)的权威受到(dao)威胁,有必(bi)要采取(qu)措施来维护(hu)。于是,上司对下属就有了(le)戒(jie)备之心(xin),这(zhe)样的下属(shu)是不会受到上(shang)司(si)的重用的。
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