上司与下(xia)属这种伙伴(ban)关系(xi)是建立在平等的基(ji)础上的。当今(jin)社会,"劳心者治人(ren),劳力者治(zhi)于人"的观念早(zao)已从人(ren)们思想(xiang)中(zhong)清除出去了(le)。整个社会成为一个(ge)平等(deng)、协作(zuo)、共运的统(tong)一(yi)体,人(ren)与人之间是一种人际(ji)高(gao)度(du)互动的关系。任何(he)一个人的(de)生(sheng)存(cun)、发展和成(cheng)功都(dou)不(bu)可(ke)能(neng)孤立地、单凭(ping)自身力(li)量就能(neng)实现。在领导系统中也是一(yi)样,下级需要(yao)上级(ji)的重视、培养(yang)、支持和帮助,上级也需(xu)要下(xia)级的拥(yong)护(hu)、配(pei)合、支持和帮助(zhu)。一个下属要(yao)赢得上司的(de)赞(zan)美,适时提(ti)供一些帮助是最行(hang)之有效的方法。
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