在很大一(yi)部分(fen)领(ling)导者(zhe)当中,他们总是认为自(zi)己犯的错误只(zhi)有上司才清(qing)楚,因而企图通过上司(si)的遮遮掩(yan)掩来了结(jie)问(wen)题,他(ta)们不知道(dao),领导者最可靠(kao)、最有力的监督者(zhe)是自己的下(xia)属(shu)。领(ling)导者有什么错(cuo)误或者失误(wu),下属最(zui)清(qing)楚。因而在(zai)下属(shu)面前隐(yin)瞒自己(ji)的错(cuo)误(wu),反而会(hui)使他们认为是你无视他(ta)们的存(cun)在,只能引起他们(men)对你的鄙视,对你错误的(de)公愤。所以,领导(dao)者有了错误(wu),不要有任何瞒天过海的侥(yao)幸(xing)心理(li),应(ying)该严(yan)于(yu)律己,勇于(yu)承认(ren)错误。
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