所(suo)以,当领导(dao)的你如果以(yi)为(wei)自己职(zhi)位高一(yi)些,就只会对部(bu)下发(fa)号(hao)施令,指手(shou)划脚,这只能割离(li)了(le)你和部下的关系,使部下离心(xin)。相反,与部下打成(cheng)一片(pian),则更(geng)显你(ni)作为领导的(de)风(feng)度。倾听他们的谈话,了解他们的『性』格,满(man)足他们(men)的需要,赞(zan)扬(yang)他们的(de)优点(dian),只会(hui)使你工作起(qi)来(lai)得心应手。
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