剧情简介

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一个领导者能力的强(qiang)弱,关键(jian)是(shi)在于他(ta)是(shi)否(fou)能(neng)够得(de)到(dao)同伴(ban)的(de)合作,刺激(ji)他们为(wei)你(ni)贡献意(yi)见,并能从中听取(qu)这些意(yi)见,从中得到益处。美(mei)国的钢铁公司总(zong)经理加利曾经说过(guo):"我(wo)乐(le)于听取别人的(de)意(yi)见,尤(you)其(qi)喜(xi)欢(huan)听反面意(yi)见,在这一点超(chao)过别人很多。"你不要认为作为(wei)一个领导应该摆摆架(jia)子,认为(wei)一个人能干就(jiu)不要(yao)别人的帮助,不听别(bie)人的(de)话(hua)。要(yao)知道,你可以无偿地从四(si)周(zhou)许多人那里得到帮助(zhu),如果你蔑(mie)视了(le)此种机会,结果(guo)肯定(ding)是自(zi)己损失多多。那你也就算不上(shang)一个称职的管理者了(le)。

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