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二(er)战后(hou)受经(jing)济(ji)危机(ji)的(de)影响，日本失业人数陡增(zeng)，工厂效益也(ye)很不(bu)景气(qi)。一家濒临倒闭的食品公司为了(le)起(qi)死回生，决定裁员三(san)分之一。有三(san)种人名列其中：一种是清洁(jie)工，一种(zhong)是司机，一(yi)种是无任(ren)何(he)技术(shu)的(de)仓管人员。三种(zhong)人加(jia)起来(lai)有30多名。经理(li)找(zhao)他们(men)谈话(hua)，说明了裁员意图。清(qing)洁工说：我(wo)们很重要，如果(guo)没有我们打(da)扫卫生，没(mei)有清洁优美、健康有序的工作环境，你(ni)们(men)怎么会全身心投(tou)入工作(zuo)？司机说：我们很重要，这么多(duo)产品没(mei)有(you)司机(ji)怎能迅速销往市场？仓管(guan)人员(yuan)说(shuo)：我们很重(chong)要，战(zhan)争(zheng)刚(gang)刚(gang)过去，许(xu)多人挣(zheng)扎在饥饿线(xian)上(shang)，如(ru)果没有我(wo)们，这(zhe)些食品岂不(bu)要(yao)被流浪街头(tou)的(de)乞丐(gai)偷光？经理觉得他们说(shuo)的话都很有(you)道理，权衡再三决定不(bu)裁员(yuan)，重(chong)新制定(ding)了管理策略(lue)。最后(hou)经理令人在(zai)厂门口悬(xuan)挂了(le)一(yi)块大匾，上面写着：我很重要。每天当职工(gong)们(men)来上(shang)班，第一眼看到的便是(shi)我(wo)很重(chong)要这(zhe)4个(ge)字。不管一线职工还是白领阶层，都认(ren)为领(ling)导很(hen)重视他(ta)们，因(yin)此工作(zuo)也很(hen)卖(mai)命。这句话调动了全体职(zhi)工的积(ji)极『性』，几年后公司(si)迅速(su)崛起，成(cheng)为日(ri)本有名的公司(si)之(zhi)一。