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总有(you)些员工(gong)，个人能力不错，但(dan)总不能(neng)和(he)团队合(he)拍(pai)，或者不(bu)善与同事相处，影响他人(ren)工作情(qing)绪；或者自(zi)行其事，对公司的统一安(an)排(pai)和政策(ce)拒(ju)不执(zhi)行影响团(tuan)队的命令(ling)效(xiao)力；或者牢骚满腹(fu)又不从(cong)正当渠道反(fan)映扰乱军心(xin)。以(yi)上种种行为都可以(yi)归结为浮躁、不成熟。这(zhe)种(zhong)员工即使个人能力突出(chu)也要加(jia)以限制，甄别其副(fu)面影响之后(hou)果，妥(tuo)善处理。团(tuan)队越(yue)大，越强调步(bu)伐(fa)一致和(he)整体(ti)管理效率(lv)，个人(ren)主义只能带来副作用。