实际上(shang),尝试(shi)一项观念并(bing)不算是最大的失(shi)败,恐惧失败(bai)的心理(li)使得许多总经理不敢(gan)去(qu)做真正(zheng)具(ju)有创造『性(xing)』的事(shi),特别是那(na)些(xie)含(han)有风险(xian)因素(su)在内(nei)的事(shi),这才是最大的失败(bai)。如是,为了要发(fa)展信心,年轻的经理便需要加以鼓励及(ji)认可,使他(ta)不论(lun)失败(bai)多(duo)少次后(hou)终(zhong)将克服困难。
Copyright © 2008-2018