一个领(ling)导(dao)者如果有错(cuo)不(bu)认,就会失去下属的信(xin)任,引起公愤(fen),因(yin)为领(ling)导(dao)者的(de)错误与一般人的(de)错误(wu)不同,不论什(shi)么错误都会影响到下属的(de)利(li)益(yi),工(gong)作中(zhong)的错(cuo)误自(zi)然影响全局的工作,如(ru)果(guo)不(bu)能及早承(cheng)认,改(gai)正(zheng),后(hou)果就会更严重。还有,领(ling)导者(zhe)有错误,如(ru)果他自己不(bu)承认(ren),就等于『逼』着下(xia)属承认(ren),这当然会使自己大(da)失人心,下属对你(ni)也自然是离得(de)远远的,那么对(dui)所分(fen)配的工作也自然是能逃就逃,要不然出了岔子,责任谁(shui)负呢?一(yi)个单(dan)位(wei)的领导者与下(xia)属的(de)关系到了如此的地步(bu),还有什(shi)么号召力(li),还有什么凝聚力(li)呢(ne)?这样的人还有(you)什么资(zi)格充当(dang)领导呢?
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