《人人色人人鲁人人恨人人透》

【人人色人人鲁人人恨人人透】

总有(you)些(xie)员工，个人(ren)能力不(bu)错，但总不能(neng)和(he)团队合拍(pai)，或者(zhe)不善与同事相处(chu)，影响他人工(gong)作情(qing)绪；或者自行(hang)其事，对(dui)公司的统一(yi)安排(pai)和政(zheng)策(ce)拒不执(zhi)行影(ying)响团队的命令效力；或者牢骚满腹(fu)又不从正当渠道反映(ying)扰乱军(jun1)心(xin)。以上种种行(hang)为都(dou)可以归结为浮躁、不成(cheng)熟。这种员(yuan)工(gong)即使个人(ren)能力突出也要(yao)加(jia)以限制(zhi)，甄别(bie)其副(fu)面影响之后(hou)果，妥善(shan)处理。团队越大，越(yue)强调步伐(fa)一致和(he)整体管理效率(lv)，个人主义只能带来副(fu)作用。