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在企(qi)业管(guan)理(li)中，王新文(wen)坚(jian)持以人为中心的"情感(gan)"化管(guan)理，积极(ji)开展(zhan)与员工共同创建"互尊互敬(jing)、群策(ce)群力、求实求(qiu)美(mei)、亲如一家"的企业精神活(huo)动，他用自己那颗(ke)真诚的心，把员工当作自己(ji)的亲兄(xiong)弟(di)。员工有病，他亲(qin)自到医院去看望，而不是(shi)以工作忙为(wei)由随便(bian)打(da)发(fa)一个人代替；员工有困难，他解囊相助，而(er)不(bu)是空喊口号(hao)，一『毛』不拔。他关心员工们(men)的生活，努力解除他们的后顾之忧，而不是象某些领(ling)导，慰(wei)问(wen)过后，原(yuan)来(lai)什么样现在(zai)还什么(me)样，没有实际行动。1993年(nian)，他投资100万(wan)元，建起了1000平(ping)方米的家属(shu)住宅、单身宿舍(she)和食堂，使一部分职(zhi)工(gong)搬进新居，单身员工(gong)都住进(jin)了(le)集体(ti)宿(xiu)舍。凡受聘三年以上(shang)的员(yuan)工都享有(you)养老保险金，全家人(ren)吃(chi)公(gong)司(si)内部(bu)的平价粮油(you)，住房(fang)、烧煤、用电、医疗、蔬菜(cai)全(quan)部(bu)免(mian)费(fei)。为了进一(yi)步改(gai)善(shan)咒工(gong)的(de)文化娱乐条(tiao)件，1994年，他又投资500万元，兴建(jian)了2000平(ping)方(fang)米的员(yuan)工服务(wu)楼，没(mei)有图书阅鉴室(shi)，歌舞厅和各(ge)种娱乐室(shi)，既改善了(le)员(yuan)工(gong)们的业余文化生活，又陶冶了他们(men)的情『操』。"带(dai)人靠带心"，这(zhe)是(shi)王(wang)新文带(dai)队伍的(de)秘诀，正是用他(ta)自(zi)己的真(zhen)心换(huan)来(lai)了员工们的(de)真心(xin)，从而使(shi)企(qi)业在一个团结统(tong)一的氛(fen)围(wei)中(zhong)不断发展(zhan)壮大(da)。