心理学研究(jiu)表明:要(yao)取得(de)绩效必(bi)须靠(kao)内部努力(li)和(he)外部(bu)激(ji)励,可是在(zai)相同(tong)的(de)努(nu)力(li)和激励的前提下,人(ren)们取得(de)的绩效不尽相同。工作能力(li)强固然容易出成绩,但(dan)光有能(neng)力而缺(que)乏动机、缺乏十活的热(re)情,也将会一事无(wu)成。我们(men)在日常(chang)生活(huo)中(zhong)也常见到,一(yi)些能(neng)力一般的人(ren)却比(bi)能力强的人更容易出成果。这主要就(jiu)是由(you)于动机激(ji)发(fa)程度的不(bu)同。罗(luo)斯福并不认为自己(ji)有什么天赋和非凡(fan)才(cai)干,只是认(ren)为(wei)自己善于(yu)自我激励,把平凡的才能"在尽(jin)可能的限度内发挥到(dao)异乎寻常的高度"。我(wo)们(men)甚至(zhi)可以看(kan)到,一些能力差的人可(ke)以通过(guo)强烈的(de)进取心、过人的动机(ji)内驱(qu)力(li)去取得与其(qi)自身能(neng)力不相称(cheng)的(de)特殊(shu)成绩。
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