人的『性』格和(he)能力是(shi)有差别(bie)的,这些差别是长期养成的。不能说(shuo)哪一种类型(xing)就一定(ding)好,哪一种(zhong)就一定坏。正是这(zhe)些不同,所能(neng)从事的工(gong)作(zuo)『性(xing)』质就不一样(yang)。要想(xiang)有(you)所(suo)作为,首先(xian)得明白(bai)自己(ji)的『性(xing)』格和能(neng)力(li),然(ran)后选定一个(ge)适(shi)合于(yu)你自己类(lei)型的工作目标。在与人(ren)合作(zuo)时(shi),也应(ying)注意分析(xi)别人的『性』格特点,尽可(ke)能使每个人都能(neng)找到适合(he)于自己的工(gong)作。也就是他能弥补你的短处,你能(neng)补(bu)救(jiu)他的不(bu)足。
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