《久久 一二三》

【久久 一二三】

首先谈一谈"疑人不用"。在现(xian)代社会(hui)里(li)，"走后门"之风(feng)盛行(hang)，什(shi)么七大姑、八大姨，只要有一(yi)点关系，都能(neng)被拉到(dao)这个关系网(wang)里。然后(hou)通过(guo)一层层的关系，将(jiang)自(zi)己熟人安『插』到另一个(ge)熟人的(de)部门。这时，对这(zhe)个部门的负(fu)责人(ren)就是(shi)一种考验，处理不当将会(hui)影(ying)响到自己(ji)和(he)下(xia)属的关系，甚而影响(xiang)到整(zheng)个(ge)工作。凡是(shi)这些(xie)托后(hou)门找工作的人，往往(wang)都是庸(yong)才，没(mei)有很强的工作(zuo)能力，否则就不会求爷爷(ye)告『奶』『奶』了。因此，部门主管应(ying)该采取审(shen)慎的态度，不要放不(bu)下面(mian)子(zi)，对(dui)介绍来的人要进行彻底的调查(cha)，看他是(shi)否能(neng)胜任工(gong)作(zuo)，如果这(zhe)个人还是有(you)一(yi)技(ji)之长的(de)，那参(can)加到这(zhe)个工作(zuo)团体当中，原有的工作(zuo)人员不会(hui)有什么异议的。可是，如(ru)果这个人无才无能，却身居要职，况且又(you)是通(tong)过不(bu)光彩的途径进(jin)来的，那(na)原(yuan)有的(de)工作(zuo)人员就(jiu)不免要心里嘀咕(gu)开了，这样的事(shi)情轮到谁头上谁都会不(bu)满的(de)。大(da)家(jia)不仅对这个"不(bu)速之客"有看法，更重要的是(shi)对(dui)"引(yin)狼入室(shi)"之(zhi)人不满(man)。试想，如(ru)果在这样的(de)气(qi)氛下(xia)分(fen)配工作(zuo)，又有谁去好好干呢?大(da)家都(dou)会这样(yang)想：哼，凭(ping)什么我要那么(me)卖力去做，大家都(dou)拿(na)一样的工资，人家每天照(zhao)样(yang)混(hun)，还(hai)不是一样(yang)。这(zhe)不(bu)仅挫伤了员工(gong)的积极『性』，而(er)且(qie)破坏(huai)了单位(wei)的疑聚力、向心力，还有可(ke)能(neng)在内部形成帮派(pai)集团(tuan)，给单位工作(zuo)的进展(zhan)带(dai)来很(hen)大(da)阻(zu)力。