为深(shen)化(hua)公司数(shu)字(zi)化、智能化改(gai)革(ge),推动人才引(yin)育(yu)留(liu)用,上述公司不断(duan)完(wan)善人才培养激励机制,以老带新,并与知(zhi)名研究机构、高校(xiao)保持(chi)长(zhang)期技术(shu)合作关系(xi),使公(gong)司在科(ke)研、创新等(deng)方(fang)面(mian)的能力大幅(fu)提升(sheng),尤其在自润(run)滑转(zhuan)移膜技术应用方面(mian)已经拥有(you)41项自主知识产权(quan)。
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