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美国(guo)管理协会前(qian)任(ren)会长罗仑(lun)斯・阿普里曾经为"管理"下过这样一个言简(jian)意赅(gai)的定义："管理是通(tong)过他(ta)人将事情办妥(tuo)。"这(zhe)句话里隐含的意思(si)是指，作为管理(li)者，你大(da)可不(bu)必事事都要『插』手(shou)，许多(duo)下属能够办好(hao)的事情应该交由下(xia)属去办(ban)。如果不论大事(shi)小事都要『插』上一脚，不(bu)但会(hui)浪费大量时间(jian)，妨碍(ai)对更重要的事情的决策，而且(qie)还会剥夺(duo)下属发(fa)挥(hui)才能的(de)机会(hui)，引起下(xia)属的不满。但是，很多(duo)领导者曲解(jie)了那句话的意思，把它当作自(zi)己(ji)运用(yong)权力的一个(ge)理(li)论依据(ju)，认为我(wo)是领导，我就(jiu)有(you)权力指(zhi)挥你去(qu)干(gan)这(zhe)干部。因(yin)此就走向了独断(duan)专行(hang)的(de)极端。这在领导(dao)中是忌诲的。