因此,作(zuo)为一个(ge)领导者(zhe),不(bu)要时时都(dou)摆出(chu)讷一等的(de)架子(zi),要多参加(jia)一(yi)些极平常(chang)的劳动(dong),比如:打扫卫生(sheng)、装订文件(jian)、整理报纸(zhi)等,或者(zhe)一些突出『性』的活动。从分工来说(shuo),这些活(huo)当然属于(yu)下属工作人员(yuan),但你绝对不(bu)要认为与自己无关。当你(ni)得(de)闲时(shi)候或者"就势(shi)"帮助(zhu)下属(shu)做这些事情,你能(neng)给(gei)下(xia)属(shu)一(yi)种(zhong)自重(chong)感,使他们感(gan)到你看重他的工作,尊重他(ta)的人格。同时,你又(you)能(neng)给下(xia)属一(yi)种亲(qin)切感,使(shi)他感(gan)到你没有架子,平(ping)易近(jin)人(ren),愿意在你的手下工作。
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