平(ping)级(ji)之(zhi)间(jian)、上下(xia)级(ji)之间或(huo)多或少都会存在共同意识,作(zuo)为领导,为(wei)了(le)有效(xiao)地说服(fu)同事或下属,应(ying)该敏锐(rui)地把握这种(zhong)共(gong)同意识(shi),以便求同存异,缩短(duan)与(yu)被劝说(shuo)对象之(zhi)间的心理差(cha)距,进(jin)而达(da)到说服的目的。领导(dao)者要说服别人,就要设法缩(suo)短和别(bie)人(ren)之(zhi)间(jian)的心理距离。而共同意识的提(ti)出(chu),则能使(shi)激烈反对领导的(de)人,也不再(zai)和(he)领导者意见(jian)相反了(le),而(er)且会平心静气地听(ting)从(cong)领导者的(de)劝说(shuo),这样(yang),领导(dao)者就有了解释自己的观点,进(jin)而攻入别人之心的机会(hui)。
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