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恃才傲(ao)上(shang)者一个普遍的心理特(te)征(zheng)就是：看(kan)不起领导的能力(li)，认为自己处处都比他强，对其集(ji)合(he)百般挑剔，不(bu)愿(yuan)用(yong)心去落实，敷衍了(le)事。还(hai)到(dao)处夸下(xia)海口："如果(guo)我是x长，我就……。"这种人(ren)存在(zai)感动(dong)组(zu)织中(zhong)，势必涣(huan)散人(ren)心，瓦解(jie)斗志，成为领导的眼中钉、肉中刺。加上这样的下属聪明(ming)过度，看(kan)事清楚又爱卖弄(nong)， 肯定不愿亲近(jin)他，更(geng)不(bu)愿把(ba)重要任务交给他(ta)去(qu)完成。试想想(xiang)，这样的(de)人以后的日(ri)子(zi)会好(hao)过吗?他(ta)既然对上司都(dou)那样大夸海(hai)口，对同事就更不放在眼里了，他在同(tong)事(shi)中(zhong)肯(ken)定(ding)孤掌难(nan)鸣，没(mei)有人愿意和他(ta)交(jiao)往的，所以(yi)说，做人还是不(bu)要太张扬(yang)的(de)好，以稳求进才是升职加(jia)薪的法宝(bao)。