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一般(ban)来说，下级(ji)可以提(ti)供(gong)以(yi)下(xia)几种(zhong)不同(tong)程(cheng)度的帮(bang)助，才能不"越(yue)权(quan)"引起上(shang)司的反感，又能得(de)到上司的回报(bao)--赞美。(1)为上(shang)司分忧解难。任何工(gong)作都(dou)不可(ke)能是(shi)一帆风顺的，都可能会(hui)遇到(dao)这样(yang)或(huo)那样(yang)的(de)挫折与障碍(ai)。作为领导，统御(yu)管(guan)辖(xia)一(yi)个(ge)部门的(de)工作。责任重大，压力也最(zui)大，某些(xie)工作(zuo)可以凭借(jie)自己的能(neng)力(li)或以往(wang)的(de)经验就能做好(hao)，而有些工作则需要下(xia)属(shu)的(de)帮助，群策群力才能解(jie)决。这(zhe)时，如果下属除了(le)干好本职工作外，还能及时伸出(chu)援(yuan)助之手，帮上司出谋划策，共同渡过难关，那(na)对上司是(shi)一个(ge)多么大(da)的鼓励(li)呀，他肯定会十分(fen)感(gan)动的。像这样的帮助的一般都(dou)诸如：当产(chan)品出现积(ji)压，打(da)不(bu)开销路时，利(li)用自己的(de)社会关系，联系销售渠(qu)道(dao)；当(dang)上级需要某一方面的人才时，帮助物『色(se)』、推(tui)荐；利用(yong)自(zi)己的(de)专业特长(zhang)，为(wei)领导决(jue)策(ce)打开(kai)思路(lu)，提供方(fang)法等。(2)善于(yu)疏导(dao)周围同事(shi)的(de)怨气。公司里的人际关(guan)系是最复杂、最(zui)难处理的。一(yi)个上(shang)司面对(dui)重(chong)多下(xia)属，他(ta)的某些决定(ding)肯定(ding)不会(hui)得到(dao)所有的(de)人的(de)认同的，总会有(you)人不满。比如奖金(jin)问题、晋升问题，触及到大家的亲身利益，反应(ying)肯定不同，肯定有人(ren)怨声载道，情(qing)绪反常，思(si)想(xiang)产生偏差，他们(men)往往(wang)都(dou)把矛头直指上司。如果上司这时出来(lai)调(diao)停(ting)，只会(hui)正撞在枪口上，不会平息员工的怨气的(de)。但是如(ru)果下属站出来帮助(zhu)领(ling)导做做工作，可能会起(qi)到(dao)意想不到的(de)效果。因为大(da)家都(dou)处在(zai)同样(yang)的位置上(shang)，讲起(qi)话来(lai)也(ye)比较方便些，也比较有共同语(yu)言(yan)。帮助当事人分析其中的原(yuan)因，找到解(jie)决的办(ban)法，指明(ming)怄气只能给上司留下(xia)更坏的印象，于自(zi)己有害(hai)而(er)无(wu)利，可(ke)以(yi)说，心(xin)态政党的(de)人都(dou)会(hui)接受这(zhe)种(zhong)衷苦的。那么(me)你就尽自己所能(neng)，不仅消除了(le)上(shang)司与下属之间的隔阂，而(er)且(qie)维护了(le)上司的(de)威信，领导知道(dao)了，肯定会感谢你(ni)为单(dan)位的团结所(suo)做(zuo)出的(de)努力(li)。我(wo)想，做这点(dian)事对一个下属来说应该比(bi)上司(si)容易(yi)得多吧。(3)适当宣扬(yang)上级(ji)的(de)优长。这(zhe)跟"拍马屁(pi)"有着本质(zhi)的不同。"拍马屁"是(shi)虚(xu)情假(jia)意，无中生有(you)。而这里(li)的(de)宣扬长处则是以客观存在为标准，有就(jiu)是有，没有(you)就是没(mei)有。对绝大多数上(shang)级领导来说，之所以(yi)能(neng)够走上(shang)领导岗(gang)位，一定有着某方面的优长(zhang)，否(fou)则他的上级不会无缘信任他，提携他(ta)的，群众也不会投赞成票(piao)的(de)。善于发现上司的长处，不仅(jin)有利于自己(ji)的(de)进步，而且对于协调人际(ji)关系大有好处。如果大(da)家都对自己的(de)上司的优点了如指掌(zhang)，那就会(hui)更(geng)加尊重他，努力配合他的工(gong)作，而上司(si)如果有这样(yang)的(de)一(yi)些下属，也就不会摆架(jia)子，多为(wei)下属着想(xiang)，关心他们的(de)生活，那这个团体不就充(chong)满(man)了(le)生命(ming)力吗?当(dang)然，无论上下都不(bu)会忽视你这(zhe)个桥(qiao)梁(liang)的。尤其是(shi)你的(de)上司，会对(dui)你(ni)更加重视，说(shuo)不定(ding)下(xia)一个提(ti)升(sheng)的(de)就是你呢?(4)个人事务方面竭(jie)诚(cheng)相助。人(ren)们在社会(hui)中生活(huo)，方(fang)方面(mian)面都离(li)不开相互间的关(guan)照(zhao)。工作中的事情如此，工作以外的私(si)事也(ye)是(shi)如此。上司也是(shi)人(ren)，他也(ye)会(hui)遇到生(sheng)活中的难题，而由于他的特殊地(di)位，却往(wang)往得(de)不到(dao)下属(shu)的帮助，因(yin)为舆论的压力太(tai)大了，很多(duo)人(ren)会把下属的帮助认为是对(dui)上(shang)级的讨好，因此(ci)，即(ji)使是有(you)"贼心"的人(ren)也没那个"贼胆"了。但(dan)是，作为(wei)下属，千万不(bu)要拐进(jin)世(shi)俗的(de)死胡同。如果你确实没(mei)有(you)讨好上(shang)级的(de)意(yi)思，那(na)就(jiu)伸出你的援助之手吧(ba)。事(shi)实可以证明一(yi)切(qie)，相信随着事情的发展，时间会为(wei)你洗清所有误(wu)会(hui)的。对于你的(de)上司来说，你(ni)的帮(bang)助(zhu)无(wu)疑是(shi)"雪中送碳"，他一定会记住你(ni)的。那你(ni)们之间的(de)关系(xi)不(bu)仅仅是领导(dao)与(yu)被领导的关系，而又另入(ru)了同(tong)志关系、朋(peng)友关系(xi)。我想，此时即(ji)便对你有成见的领导也会被你的真情打动(dong)的(de)，他肯定会(hui)特(te)别欣赏(shang)你的。