《日日干夜夜爱》

【日日干夜夜爱】

作为下(xia)属，他总是对自己的上司有一种依赖(lai)的心(xin)理，而(er)这(zhe)种依赖心(xin)理视领(ling)导者的成(cheng)功(gong)于(yu)否又可(ke)以(yi)产生两种(zhong)截然相反(fan)的(de)效果。一个开诚布公，心(xin)胸坦『荡』的上司，他总会把自(zi)己(ji)的真实(shi)想法(fa)，真实感受传达(da)给下属的，包括对好员工的鼓励(li)和(he)对不(bu)好员工(gong)的(de)批评。同时(shi)，他也会(hui)对自己时常反省，在下属中进行(hang)深刻(ke)地检讨，对自己(ji)的错误(wu)及工(gong)作中(zhong)的失误勇(yong)于承(cheng)认，并与下属(shu)共同找出产生这种错误或失(shi)误的(de)原(yuan)因，从而找(zhao)到解决问题的办法。这样(yang)的(de)上司(si)才能真正打动下(xia)属(shu)，引起下属发自内(nei)心(xin)的崇(chong)敬与赞美。在(zai)这样的氛围下(xia)，下属之间也会(hui)以自己(ji)的(de)上司(si)为榜样，积(ji)极开(kai)展批评与自我批(pi)评，从而形成一个富(fu)有战斗力的团结统一的实(shi)体。大(da)家齐(qi)心(xin)协(xie)力，工作肯定(ding)会在不(bu)断地(di)解决问(wen)题的过程中得以进展。相反，如果这个(ge)上司急(ji)功近利，猜疑心(xin)特别重(chong)，又(you)不屑于与自(zi)己(ji)的下属进(jin)行坦诚的(de)交(jiao)流，那么，他得到的回(hui)报是可(ke)想而知的(de)，试想(xiang)想，如果(guo)你的上司(si)总是(shi)欺上瞒(man)下(xia)，把工作中的责(ze)任推卸得一(yi)干二净，对下属永(yong)远都抱有一种(zhong)应付(fu)的心理，处处(chu)显示(shi)出(chu)自(zi)己高人一等的地位，而且不虚心(xin)听(ting)取各(ge)方面的(de)意(yi)见(jian)，那你(ni)会怎(zen)么看他?你还会为他卖力工(gong)作吗?我想你是不会的。就(jiu)你一个下(xia)属对(dui)他这样(yang)看(kan)还无所谓，如(ru)果(guo)所(suo)有(you)的下(xia)属都这样看他，那他所(suo)领导的这(zhe)个团体将(jiang)会(hui)变成什么样子(zi)?组(zu)织涣散，尔虞我诈，虚情假意，人与人之间冷漠，我行我素(su)，大家各自心怀鬼胎(tai)，想方设法少劳多得，那(na)这还叫一(yi)个(ge)团体吗?它(ta)还(hai)有什么存在(zai)的价值呢?归(gui)根结底，还是(shi)领导无方，因为(wei)下属(shu)都是看(kan)着领(ling)导行(hang)事(shi)的，这(zhe)样的领导要想(xiang)赢得下属的赞美(mei)简直比登天还难(nan)。