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任(ren)何一个领导者(zhe)都不喜(xi)欢那些(xie)夸夸其谈而无真才实学的人。虽然(ran)从表面上看，上司被(bei)你(ni)的甜言蜜语(yu)说(shuo)得(de)心花怒(nu)放，但他只(zhi)是把你当作某(mou)种生理需求(因(yin)为每个人内心(xin)对赞(zan)美都(dou)有一种本能(neng)的渴求(qiu))，以获(huo)得某(mou)种(zhong)心(xin)理(li)平衡(heng)，其(qi)实他(ta)心里清楚，越是嘴角角(jiao)流蜜的(de)人越没有真(zhen)才(cai)实(shi)学。因此，他(ta)不会(hui)给你(ni)晋(jin)升的(de)机会(hui)，也不(bu)会(hui)给你加薪，只是(shi)把你(ni)安置(zhi)在某个无关(guan)紧要的职(zhi)位上(shang)给你一口饭吃，谁都不(bu)可能拿自己的公司(si)来(lai)冒险。相(xiang)反，他在(zai)用耳朵(duo)听(ting)的同时没忘记用眼睛(jing)看，他(ta)一(yi)直都(dou)留意着那些勤学(xue)苦干的人，用自己的(de)眼(yan)肯来(lai)挑选(xuan)适(shi)合升迁的(de)人选。一(yi)个人只有(you)具备了很高(gao)的工作能力(li)，才能顺利地完成上面布(bu)置下来的任务(wu)，为公司在竞争中获(huo)胜打下基础。而(er)且，具有真才实学的人无论在哪个职位上都能(neng)发挥自己最大(da)的(de)力量，干(gan)好本职工(gong)作。因为实力(li)不仅(jin)包(bao)括知识技(ji)能，还包括这个人对(dui)待工(gong)作的态度。一般来说，凡是有实(shi)力的人，那么他(ta)对(dui)自己(ji)的(de)工作就充满热情，抱(bao)有一(yi)种积极的态(tai)度(du)，而这(zhe)种心态正是(shi)一个人在事业上(shang)能(neng)否成功(gong)的前提条件。任何一个领导者都(dou)喜欢对工作充(chong)满激(ji)情的人，他们能(neng)给自己(ji)的公司带来效益。