《亚洲人成影院一区二区》

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当(dang)然啦，热情也不能过度，要(yao)适可而(er)止。如(ru)果对(dui)同事过份热(re)情，以至于(yu)去(qu)干(gan)预人家的私事，或者(zhe)超越自(zi)己(ji)的职责(ze)范围去"抢"别人(ren)的饭碗，那只会引起同事的厌恶和反(fan)感，让人觉得你太张(zhang)扬了，会产(chan)生自(zi)高自(zi)大，目中无人的(de)误(wu)解(jie)。对(dui)上司也不能过于(yu)热(re)情，否则会有拍马屁之嫌，让上司(si)觉得你年纪(ji)轻轻(qing)不扎(zha)实苦干，却搞"终(zhong)南捷径"这一套，试想想，他还会对你有好(hao)感吗?如果与上司走得过于亲密(mi)，还(hai)会(hui)让(rang)自己(ji)从同事中隔离出来(lai)，大家(jia)都认(ren)为你别有用心(xin)，从而(er)对(dui)你产生排(pai)斥(chi)心理。这样的效果恐怕不(bu)是你想(xiang)得(de)到的吧?你在这样的环境下工作会舒服(fu)吗?本来关系融(rong)洽的(de)工作(zuo)环境被搅(jiao)得猜疑(yi)心四起，人们哪还会集中精力去工作?办(ban)公室(shi)变成(cheng)这个样子，上(shang)司(si)肯(ken)定会不(bu)满的(de)，你还(hai)想得到(dao)上司的赏(shang)识(shi)，那不是痴心妄想吗(ma)?所以(yi)说(shuo)，热情的"度"一定要把握好(hao)。