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在企业管理(li)中，王新文(wen)坚(jian)持(chi)以(yi)人为(wei)中心的"情感"化管理，积极开(kai)展与员工共同创建(jian)"互(hu)尊互敬、群策(ce)群(qun)力、求实求美、亲如一家(jia)"的(de)企业精神活动，他用自己(ji)那颗真诚的心(xin)，把员(yuan)工当作(zuo)自(zi)己(ji)的亲兄弟。员工(gong)有病(bing)，他(ta)亲(qin)自到医院去看望，而不是以(yi)工(gong)作(zuo)忙为由随(sui)便(bian)打发一个(ge)人代替；员工有困难，他解囊相助，而(er)不是空(kong)喊口号，一『毛(mao)』不拔。他关(guan)心(xin)员工们的生活，努力(li)解(jie)除他们的后顾之忧，而不是象(xiang)某些领(ling)导，慰问过后，原(yuan)来什么(me)样现在还什么样(yang)，没有实际行动。1993年(nian)，他投资(zi)100万(wan)元(yuan)，建起了1000平(ping)方(fang)米的家属(shu)住宅、单身宿舍(she)和食(shi)堂，使一部分职工(gong)搬进新居，单身员工都(dou)住进了集体宿舍。凡受(shou)聘三年以上的员(yuan)工都享有养老(lao)保(bao)险金(jin)，全(quan)家人吃公司内部的(de)平价(jia)粮油，住房、烧(shao)煤、用电、医疗、蔬菜全部免(mian)费(fei)。为了进一(yi)步(bu)改善咒工的文化娱乐条(tiao)件，1994年，他(ta)又投(tou)资500万元，兴建了2000平方米(mi)的员(yuan)工服(fu)务楼(lou)，没有(you)图书(shu)阅鉴(jian)室(shi)，歌舞厅和各(ge)种娱乐室，既改(gai)善(shan)了员(yuan)工们的业余文化生(sheng)活，又陶冶了他们的情『操(cao)』。"带人靠带(dai)心"，这(zhe)是王新(xin)文带队伍的秘诀，正(zheng)是用他自(zi)己(ji)的真心(xin)换来了员工(gong)们的真心(xin)，从(cong)而使(shi)企业在(zai)一(yi)个团结统(tong)一(yi)的氛(fen)围中不(bu)断(duan)发展壮大(da)。