人际相处的(de)关系中,人的(de)度量是一个十分重要的品质。在(zai)人际交往(wang)中,度量能直接影(ying)响到人与人之间(jian)的关(guan)系能(neng)否和谐发展。这一点,在(zai)办公室中表现得尤为明显。你的同事既是你的(de)朋友,又(you)是你(ni)的(de)敌(di)人(ren)。面对你的同事(shi)为了(le)与你争同(tong)一(yi)个位子(zi)而(er)反目成仇(chou),你(ni)会怎么做呢?是以牙(ya)还牙,还(hai)是"忍(ren)一时(shi),风平(ping)浪(lang)静"?面对同事的某(mou)些(xie)错误,你是袖手旁(pang)观,冷言讥讽,还是给他一个(ge)改过(guo)自新的机会?我想,一个(ge)有(you)较大度(du)量的人,肯定会以(yi)宽(kuan)容(rong)的(de)态(tai)度对待别人,化干戈为玉帛。而这(zhe)种高风亮(liang)节(jie)的品(pin)质,也一(yi)定能感化对方,赢得对方的赞美的(de)。
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