虽然很(hen)多人都慨叹(tan)过同(tong)事关系难(nan)处(chu),也切身体(ti)验(yan)到(dao)了(le)同事间的种(zhong)种矛盾和斗争(zheng)。然而(er),却很少(shao)有人认真思(si)考(kao)过:同事(shi)关系(xi)为何难处(chu)?事实上,只有了(le)解到同事(shi)关(guan)系难(nan)相处的原因,才能在与同事相处的过(guo)程中对症(zheng)下(xia)药、知难而(er)进(jin),针对这些同事(shi)难相(xiang)处的原(yuan)因,有技(ji)巧、有策(ce)略地逐渐(jian)消除(chu)、回(hui)避这些难相处原因。也只有这(zhe)样,才能(neng)有(you)效地解决同事(shi)关系难处的困惑,为我们(men)在(zai)事(shi)业上和人际关系上取得长足进步创造最有利的条件(jian)。
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