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美国管理(li)协(xie)会前任会长罗(luo)仑斯・阿普里曾经为(wei)"管理(li)"下过(guo)这样(yang)一(yi)个言简意赅的(de)定(ding)义："管理是通过他人将事情办妥。"这(zhe)句话里(li)隐(yin)含的意思是指(zhi)，作(zuo)为管理者(zhe)，你大可(ke)不(bu)必(bi)事事都要(yao)『插』手(shou)，许多(duo)下属能够办(ban)好(hao)的事情应该交(jiao)由(you)下属去办。如果不(bu)论大事小事都要『插』上一脚，不但(dan)会浪(lang)费大量时间，妨碍对更重(chong)要的事情(qing)的决策，而(er)且(qie)还会(hui)剥夺下(xia)属发挥才(cai)能(neng)的机会，引起下属(shu)的不满(man)。但是，很多领导者曲解(jie)了那句(ju)话(hua)的(de)意思，把(ba)它当(dang)作自(zi)己运(yun)用权力(li)的一个理论(lun)依(yi)据，认为(wei)我是领导(dao)，我就有权力指挥你(ni)去干这干部。因此就(jiu)走向(xiang)了独断专(zhuan)行的极端。这在领导中是忌诲的(de)。