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有(you)热情才能有积极『性(xing)』，没有热情只能产生惰(duo)『性』：惰(duo)『性』会使你落(luo)伍。业(ye)绩不(bu)佳(jia)难免要被"炒鱿(you)鱼"。这也(ye)是工作中的一条规律，优胜(sheng)劣(lie)汰嘛。由(you)此看(kan)来(lai)，你能不能与别(bie)人(ren)竞争，关键是靠你(ni)的(de)心(xin)理素质和内心动力(li)，也(ye)就(jiu)是靠坚持不(bu)懈的工作热情。要想(xiang)在竞争中获胜，你(ni)就必须保(bao)持(chi)一股(gu)工(gong)作的热情。所以，这里提出(chu)了热(re)情加油站的概念。所(suo)谓热(re)情加(jia)油站，就(jiu)是在(zai)心理中枢系统经常不(bu)断(duan)地激发兴奋神经，把(ba)心理因素(su)转化为工(gong)作热(re)情。当然，不(bu)是让你(ni)榨(zha)干热(re)情，而是疏(shu)通情感渠(qu)道去补充热情，从(cong)而起(qi)到加油站的(de)作(zuo)用。像没有汽(qi)车(che)加油站，汽车就不能跑长(zhang)途一样，热情不加(jia)油，工作也就不会长久。只有当热情(qing)发自内(nei)心(xin)，又表现成(cheng)为一(yi)种强(qiang)大的精(jing)神力量(liang)时，才能(neng)征(zheng)服(fu)自身(shen)与环境，创造出日新月异(yi)的工(gong)作业绩，才能在(zai)激烈的(de)竞争中立于不(bu)败之地。从这个意义上(shang)说，热情是(shi)一种动力，它能使你随(sui)时都处于亢(kang)奋状态，全身(shen)充满活力，工作起来精神(shen)抖擞，效率(lv)特(te)别高。如(ru)果(guo)公司(si)的(de)员工每(mei)天(tian)都能以(yi)这样(yang)的精神状态来工作，那还愁公司没有发(fa)展吗?经理对员工肯定会大加赞(zan)扬的(de)。