实(shi)际上(shang),尝试一项观念并(bing)不(bu)算是最(zui)大(da)的失败,恐(kong)惧(ju)失败的(de)心(xin)理(li)使得许多总经(jing)理不(bu)敢去做真正(zheng)具有创(chuang)造『性』的事,特别是那些(xie)含有(you)风险因素在内的(de)事,这才是最(zui)大的(de)失(shi)败(bai)。如是,为了(le)要发展信心,年轻的(de)经理便(bian)需要加以鼓励及(ji)认可(ke),使(shi)他不论失败多少次后(hou)终将克服困难(nan)。
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