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一(yi)般(ban)来说，下级(ji)可以提供(gong)以下几种不同程度的帮助，才(cai)能(neng)不"越(yue)权"引起上司的(de)反感，又能得到上司的(de)回(hui)报(bao)--赞美。(1)为上司分忧解难。任何工作都不可能是一帆风顺的(de)，都可(ke)能会遇(yu)到这样或那样的挫折(she)与障碍。作为领(ling)导，统御管辖一个(ge)部(bu)门(men)的工(gong)作。责(ze)任(ren)重大(da)，压(ya)力也最大，某些工作(zuo)可以凭(ping)借自己(ji)的能力或以往的经验(yan)就能做好，而有(you)些工作则需要下(xia)属(shu)的(de)帮助，群策群力才能解决。这时，如果下(xia)属除(chu)了(le)干(gan)好本职(zhi)工作(zuo)外(wai)，还能(neng)及时伸(shen)出援助之手，帮上(shang)司出谋(mou)划策，共同(tong)渡过难关，那对上(shang)司(si)是一个(ge)多(duo)么大的鼓励(li)呀，他肯定(ding)会(hui)十分感动(dong)的(de)。像这样的帮助(zhu)的(de)一般都诸如：当产品出(chu)现(xian)积(ji)压，打不开销路时，利用(yong)自己的社(she)会关系，联系销售(shou)渠(qu)道(dao)；当上级需(xu)要某一方(fang)面的人才时，帮助物『色』、推(tui)荐；利用(yong)自己的专业特长，为领(ling)导决策打开思(si)路(lu)，提供方法(fa)等。(2)善于疏导周围同(tong)事的(de)怨气(qi)。公(gong)司里的人际(ji)关系是最复(fu)杂、最(zui)难处理的。一个上司面对重(chong)多下属，他的某些决(jue)定肯定不(bu)会(hui)得到(dao)所(suo)有的人的(de)认同的，总会(hui)有人不(bu)满。比如奖金问题、晋升问题，触及(ji)到大家的(de)亲(qin)身利益，反应肯定不同，肯定有人怨声载道，情绪(xu)反常，思想(xiang)产生(sheng)偏(pian)差(cha)，他们往往(wang)都把矛头(tou)直指上司。如果上司这时出来调(diao)停，只(zhi)会正撞在(zai)枪(qiang)口上，不(bu)会(hui)平息(xi)员工的怨气的。但(dan)是(shi)如果(guo)下(xia)属(shu)站出来(lai)帮(bang)助领导做做工作，可能会起到意想不到(dao)的效果。因为大家都处在同样(yang)的(de)位置上，讲(jiang)起话来也比较方便些，也(ye)比较有共同语言(yan)。帮(bang)助当(dang)事人分析其中的(de)原因(yin)，找(zhao)到(dao)解决的(de)办(ban)法，指明怄气只能给上司留(liu)下更坏的印(yin)象，于自(zi)己(ji)有害而(er)无利，可(ke)以(yi)说，心态(tai)政(zheng)党(dang)的人都会接受(shou)这(zhe)种衷(zhong)苦(ku)的。那么你就尽自(zi)己所(suo)能，不仅消(xiao)除了(le)上司与下(xia)属(shu)之间的隔(ge)阂，而(er)且(qie)维护了上(shang)司的威信，领导知道了，肯(ken)定会感谢你为单位的团结所做出的(de)努力。我(wo)想，做这点事对一个下属来说应该比上司容易(yi)得多(duo)吧(ba)。(3)适当宣扬(yang)上级的(de)优(you)长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚情假意(yi)，无中(zhong)生有。而(er)这(zhe)里的宣扬长处(chu)则(ze)是以客观存(cun)在为(wei)标准，有就是有，没(mei)有就是没有。对(dui)绝大多数上级领导来说(shuo)，之所以能够走上领导(dao)岗位(wei)，一(yi)定有着(zhe)某方面的优(you)长，否则他(ta)的上级(ji)不会(hui)无缘(yuan)信任他，提携(xie)他(ta)的，群众也(ye)不会投赞成票的。善于发现(xian)上司的长处(chu)，不仅有利于自己(ji)的进步，而且对于协(xie)调(diao)人(ren)际(ji)关(guan)系大有(you)好处。如果大家都对自(zi)己(ji)的(de)上司(si)的优点了(le)如(ru)指(zhi)掌，那就(jiu)会(hui)更加尊(zun)重他，努(nu)力配(pei)合他的工作，而上司(si)如果有(you)这(zhe)样的一些下属，也就不会(hui)摆架子，多为下属着(zhe)想，关心(xin)他们的生活，那(na)这个(ge)团体不就充满(man)了(le)生命力吗?当然，无论上下都不(bu)会忽视你这个桥梁(liang)的(de)。尤其(qi)是你(ni)的上(shang)司，会对你更加重视，说(shuo)不定(ding)下一个(ge)提升的(de)就是你呢?(4)个人事(shi)务(wu)方面竭诚(cheng)相助。人(ren)们在社会(hui)中(zhong)生活(huo)，方方面(mian)面都离不开相互(hu)间的关照。工作中(zhong)的事情(qing)如(ru)此(ci)，工(gong)作(zuo)以(yi)外的私事(shi)也是如(ru)此。上司也是人(ren)，他也会遇(yu)到生活(huo)中的难题，而(er)由于他的特(te)殊地位(wei)，却往往得不到下属的帮助，因为舆论的压力(li)太大了，很(hen)多人会(hui)把下属的帮助认(ren)为是对(dui)上(shang)级的(de)讨好，因此，即使是有(you)"贼心"的人也没(mei)那个"贼胆"了。但(dan)是，作为下属，千万(wan)不(bu)要(yao)拐进(jin)世俗(su)的死胡同。如果你确实(shi)没(mei)有讨好(hao)上级的意思，那(na)就伸出(chu)你的援助(zhu)之手吧。事实可以(yi)证明一切，相(xiang)信(xin)随着事情(qing)的发展，时间会为你洗清所(suo)有(you)误会(hui)的(de)。对于(yu)你(ni)的上(shang)司来(lai)说，你(ni)的帮助无(wu)疑是"雪(xue)中(zhong)送(song)碳(tan)"，他(ta)一定会(hui)记住你的。那你们之间的关系不仅仅是领导与(yu)被领(ling)导(dao)的(de)关(guan)系，而又另(ling)入了(le)同志(zhi)关系、朋友(you)关系(xi)。我想，此时(shi)即便对你(ni)有成见的领(ling)导也会被(bei)你的真(zhen)情打动(dong)的，他肯定会(hui)特别欣赏你的。