剧情简介
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在未来的招聘(pin)工作中如何避免招(zhao)聘(pin)到这(zhe)些实(shi)际能力有限的善于面(mian)试者(zhe)?最佳(jia)东方认(ren)为,忘记简(jian)历,跳出简历的(de)局限(xian),将(jiang)能(neng)获得(de)人才招聘的海阔天空。在初步筛(shai)选(xuan)出(chu)合适人才后(hou),酒店(dian)不妨将面试环节设置(zhi)为(wei)实际问题
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